以下关于员工离职申请，说法正确的是（）

A.试用期员工离职提前7日在钉钉提出离职申请书，到期办理离职手续

B.转正员工提前1个月提书面离职申请书，到期办理离职手续

C.离职申请只需离职当天提交

D.试用期员工离职/转正员工离职均不需提前提出书面离职申请

A.试用期员工：提前3天离职报备

B.正式员工：提前30天离职报备

C.以邮件形式向直接上级提出申请：注明离职申请人名字、详细的离职原因

D.如员工未按上述规定提前申请离职，需向公司支付代通知金，代通知金按转正员工为1个月工资标准、 试用期员工为3天工资标准

A.试用期员工离职通知期是30天

B.试用期满后员工离职通知期是90天

C.试用期满后员工离职通知期是120天

D.通知期从HR总监收到钉钉完成离职申请审批之日起开始计算

A.提前一周提交预离职申请

B.工作移交完毕后方可办理离职手续

C.出现自动离职情况要报备

D.试用期员工离职需提前三天提出

A.试用期员工提前3天，正式员工提前30天

B.试用期员工提前3天，正式员工提前30天并办理相关手续

C.试用期员工提前3天，正式员工提前15天

D.想走就走，畅想自由

A.试岗期内员工自离，不结算工资

B.公司正式员工离职必须至少提前一个月提交书面申请并按规定办理离职相关手续

C.试用期员工离职直接告知直属主管后便可离岗

D.正式员工提交离职申请后，可自行安排离岗时间

A.试用期内员工：需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工：需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工：需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工：需提前 30 天提出离职申请

A.自动离职的员工，公司不予结算离职当月工资

B.自动离职的员工若后悔可再次申请入职

C.试用期期间请假超过15天即视为自动离职

A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批

B.试用期员工个人原因离职提前7天申请

C.正式员工个人原因离职提前30天申请

D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请

A.正确的离职流程是：钉钉离职申请-本部门-IT-行政-人事

B.试用期需提前三个工作日书面提出离职申请

C.正常在岗的合同工需提前三十个工作日书面提出书面申请

D.想离职时直接走即可