关于员工离职申请，以下说法正确的是（）

A.试用期员工离职需提前30天申请

B.转正员工离职需提前15天申请

C.试用期员工离职需提前15天申请

D.转正员工离职需提前30天申请

A.试用期员工需提前30天书面申请

B.正式员工需提前30天书面申请

C.正式员工需提前15天书面申请

D.试用期员工需提前6天书面申请

A.正式员工必须提前30天提出书面申请

B.试用期员工必须提前7天提出书面申请

C.允许员工擅自离职

D.员工离职必须提前出具书面申请

A.试用期员工离职提前7日在钉钉提出离职申请书，到期办理离职手续

B.转正员工提前1个月提书面离职申请书，到期办理离职手续

C.离职申请只需离职当天提交

D.试用期员工离职/转正员工离职均不需提前提出书面离职申请

A．试用期员工离职，需提前3天提出书面申请

B．员工离职，需提前3天提出书面申请

C．转正员工离职，需提前一个月提出书面申请

D．转正员工离职，需提前30天提出书面申请

A.试用期员工：提前3天离职报备

B.正式员工：提前30天离职报备

C.以邮件形式向直接上级提出申请：注明离职申请人名字、详细的离职原因

D.如员工未按上述规定提前申请离职，需向公司支付代通知金，代通知金按转正员工为1个月工资标准、 试用期员工为3天工资标准

A.试用期员工离职通知期是30天

B.试用期满后员工离职通知期是90天

C.试用期满后员工离职通知期是120天

D.通知期从HR总监收到钉钉完成离职申请审批之日起开始计算

A.员工离职前需完成工作交接

B.试用期员工至少提前3天提出辞职申请，转正后员工至少提前30天提出辞职申请

C.试用期员工不需要提出辞职申请，转正后员工需要提前30天提出辞职申请

D.离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认时间为准

A.员工离职前需完成工作交接

B.试用期员工至少提前3天提出辞职申请，转正后员工至少提前30天提出辞职申请

C.试用期员工不需要提出辞职申请，转正后员工需要提前30天提出辞职申请

D.离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认时间为准

A.提前一周提交预离职申请

B.工作移交完毕后方可办理离职手续

C.出现自动离职情况要报备

D.试用期员工离职需提前三天提出

A.试用期员工提前3天提出申请并填写员工离职申请表

B.转正员工提前1个月提成申请并填写员工离职申请表

C.报备离职后需填写申请表

D.离职交接无需通知到行政部