以下关于质检规则违纪的处罚机制说法正确的是（）

A.轻微违纪无处罚

B.一般违纪口头警告

C.严重违纪将会降薪降级

D.重大违纪将辞退

A.违规处罚遵循公平、公正、公开的原则

B.实施处罚应以事实为依据，并结合违规行为的事实、性质、情节以及危害程度、给予违规人员处罚，纠正违规行为

C.质检处罚坚持处罚与教育相结合的原则

D.质检处罚教育员工自觉遵纪守法、合规经营

A.书面警告：处罚 50 元

B.小过：处罚 100 元

C.大过：处罚 200 元

D.严重违纪,公司对违纪者立即解除劳动合同并不支付任何经济补偿金

E.给公司造成经济损失的，公司有权要求员工进行赔偿；违反法律法规的，公司将违法者移 交司法机关处理

A.处理包括经济处罚、书面检查、通报批评、警告、调离岗位、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同

B.留用察看的期限为二年

C.违规违纪处理可以并处

A.A 类质检回访成功降为

B.类处罚

C.类质检回访成功不处罚

D.质检件超过回访时限将没有再次回访的机会

A.续保团队内部由组长（或质检人员）负责本团队录音质检工作

B.质检岗需填写录音质检日报表,每日质检不少于10通录音

C.违规行为可分为服务、操作、业务、规范四类问题

D.根据不同级别业务违规给予相应的处罚。处罚包括解除劳动合同、赔偿损失、待岗培训、罚款及通报批评等形式

A.建立惩罚机制是为了保证执行力

B.处罚措施的实施要以确凿的证据为依据

C.处罚员工必须要做到权利至上，这样才能服众

D.完善惩罚机制，必须配备上诉机制

A.拆分规则

B.上架规则

C.分配规则

D.质检规则

A.关于待岗，下线随班长学习，同进同出，能达到上岗要求之后上线；如果待岗考核不达标按照淘汰处理，当月工资按照2230发放

B.连续两月质检合格率低于95%，需要换组

C.质检合格率连续两月低于90%，则进行淘汰处理

D.单次小休时间不超过10分钟，如超过未提前报备则按照违纪乐捐100元处理