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[单选题]

应届毕业生面试应该着重考核的维度()

A.在校经历

B.意向程度

C.基础能力

D.恋爱经历

答案
在校经历意向程度基础能力
更多“应届毕业生面试应该着重考核的维度()”相关的问题

第1题

以下面试维度中,最不适合在校招面试中使用的是()

A.A.逻辑思维

B.B.抗压能力

C.C.行业敏感度

D.D.成就需求

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第2题

应届毕业生如何准备面试

面试简历常见问题 应届毕业生如何准备面试

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第3题

应届毕业生常见面试应答题目

面试简历常见问题 应届毕业生常见面试应答题目

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第4题

应届毕业生面试销售怎样做自我介绍

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第5题

大学应届毕业生面试有什么技巧,需注意哪些事项

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第6题

对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容()

A.了解招聘岗位和该类职业的要求

B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析

C.根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目

D.填写制作《个人面试登记表》

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第7题

对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()

A.了解招聘岗位和该类职业的要求

B. 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析

C. 根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目

D. 填写制作《个人面试登记表》

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第8题

下列关于招聘维度的说法,不正确的是:()

A.是考核候选人的所有方面

B.可以用职位分析法来确定

C.素质能力模型能丰富面试的维度

D.对应聘者维度的考察应考虑工作性质

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第9题

毕业年度高校毕业生在校期间创业的,需提交()申请表。

A.《应届毕业生创业证》

B.《应届毕业生自主创业证》

C.《高校毕业生创业证》

D.《高校毕业生自主创业证》

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第10题

【判断题】女性普通高等学校在校生为年满18到20周岁,应届毕业生放宽到22周岁。
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第11题

竞聘考核对进入面试考核阶段的竞聘人员进行综合素质考核,着重考察竞聘人()

A.对岗位的认识

B.工作设想

C.工作目标

D.逻辑思维能力

E.答文:A,B,C,D

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