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[单选题]

新员工入职多久后可以联系行政部领取工作服()

A.入职满15天

B.入职满一周

C.入职当天

D.入职满一个月

答案
A、入职满15天
更多“新员工入职多久后可以联系行政部领取工作服()”相关的问题

第1题

入职多久后可以申请油费补助()

A.入职当月

B.入职3个月后

C.转正后

D.6个月后

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第2题

入职管理流程:发入职准备单,行政部准备工位,(),用人部门试用期安排

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

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第3题

入职管理流程:发入职准备单,行政部准备工位,(),用人部门试用期安排

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

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第4题

入职管理流程:发入职准备单,行政部准备工位,(),用人部门试用期安排

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

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第5题

员工离职,行政装配置人员离职,满2年的不需回收工作服费用。不满2年的,【按(24-使用月份)/24*工作服制定成本】回收服装费;非行政装配置员工离职,试用期内离职的员工,工作服交回人力资源行政部并扣除()的干洗费;入职半年内离职的员工,工作服交回人力资源行政部并扣除工作服价格的()作为折旧费用;入职半年以上不满一年的员工,工作服交回人力资源行政部并【按工作服成本费-使用月份/12个月*工作服定制成本】扣取成本费;入职满一年以上,工作服交回人力资源行政部,不需扣取工作服费用

A.20元/套;50%

B.40元/套;50%

C.10元/套;20%

D.20元/套;40%

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第6题

新员工入职他的【配置办公用品及行政设施】是由谁负责()

A.人力资源部

B.行政部

C.各用人部门

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第7题

入职多久后可申请员工租房福利()

A.入职当天

B.入职满一个月

C.入职满三个月

D.入职满6个月

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第8题

全体二线员工入职多久后可以申请转正()

A.7天

B.30天

C.90天

D.180天

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第9题

以下描述,错误的是()。

A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息

B.新员工入职引导的时间都只有一周

C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导

D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系

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第10题

新员工入职()后可领取工装

A.三个月

B.转正

C.一个月

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第11题

关于工作服的使用及发放规定,以下说法错误的是()

A.观察期满,到公司正式办理入职手续后,到所属店长处领取工作服

B.领取工作服时,入职不足半年的,其中一套由本人暂时承担费用(成本价),费用在领取工作服当月的工资中扣除

C.入职半年后,扣除的工作服费用在工资中予以退还

D.入职半年内离职的,已扣除的工作服费用也会退还

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