以下关于公司休假制度，描述正确的有（）

A.病假需提供诊所的疾病证明

B.病假需提供县级以上医院疾病证明及休假建议

C.病假需要提供医疗费用报销

D.病假只需要向主管口头说明

果未能休假，则按其未休假天数给予工资补偿，2013年6月2日谢某离职，向公司提出6年来没有休过一天假，要求补90天的工资。

公司提出，2008年1月1日出台《员工休假制度》，公司按《员工休假制度》不再给予休假补偿，因而不同意谢某的要求，但谢某说从没有听说过公司有《员工休假制度》，坚持要求给予补偿。

(1) 如何使《员工休假制度》有效？

(2) 如果公司证明《员工休假制度》合法，请问劳动仲裁机构是否支持谢某的请求.？

A.强制每位员工休假

B.主要针对重要关键岗位人员

C.休假前应进行工作交接

D.休假期间应对休假人员之前工作进行检查

A.高管人员轮岗制度;

B.重要岗位人员交流制度;

C.强制休假与离岗审计制度;

D.近亲属回避制度。

A.年假

B.病假

C.婚假

D.事假

A.婚假属于一次性休假，不能分段累计休假，也不能补休

B.员工请婚假需提供结婚证原件、复印件，复印件需在人力资源部门备案

C.原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完

D.进入公司前领取结婚证的员工，只要没办婚礼也可以休婚假

A.累计工作满1年不足10 年的员工，每年休假5天

B.累计工作满10年不满20年 的员工，每年休假10天

C.累计工作满20年的员工，每年休假15天

关于制定法、习惯法，以下说法正确的有：（）

A．习惯法和国家法之间没有交集B．习惯法是制定法的重要来源

C．习惯法一般是由习惯演化发展而来的

D．制定法是指国家机关根据具体职权和程序制定的各种规范性文件

A.社保个人部分*休假期间+公司部分*停薪留职休假期间+公积金*休假期间

B.社保个人部分*休假期间+公司部分*停薪留职休假期间+公积金*休假期间*2

C.公司部分*停薪留职休假期间+公积金*休假期间*2

D.社保个人部分*休假期间/2+公司部分*停薪留职休假期间+公积金*休假期间*2

A.员工挪用了资金

B.公司被无端指控

C.未能发现财务报告中的重大错

D.主要人员2年末休假

A.临时休假白班员工在前1天22点前、深夜班员工前1天10点之前提出申请

B.为了员工能够休假每个员工需会三个岗位，门店不能私下叫员工来顶岗

C.对于没有什么事情但是老休假的员工，店经理有权辞退