以下关于强制休假规定描述正确的是（）

A．强制休假对象为已连续在我行工作满一年的关键岗位员工

B．因工作原因无法正常休假的，如有培训、出差等离岗连续三个工作日以上，并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的，可视同执行强制休假

C．根据不同情况，需安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论

D．强制休假可分为计划性强制休假和突击性强制休假两种形式

A．柜员在业务操作中，如果发现系统故障，不得擅自处理，应立即进行报障处理，并说明故障的具体情况

B．柜员必须每日换人清点复核当日尾箱现金、重要空白凭证及有价单证

C．柜员必须严格执行箱包交接制度

D．柜员应妥善保管柜员卡

E．柜员必须严格执行岗位轮换和强制休假制度

A. 柜员在业务操作中，如果发现系统故障，不得擅自处理，应立即进行报障处理，并说明故障的具体情况

B. 柜员必须每日换人清点复核当日尾箱现金、重要空白凭证及有价单证

C. 柜员必须严格执行箱包交接制度

D. 柜员应妥善保管柜员卡

E. 柜员必须严格执行岗位轮换和强制休假制度

A、操作风险控制评估是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价，确定效果并优化改进的过程

B、关键岗位人员未按规定进行轮岗或强制休假的比例是一个关键风险指标

C、操作风险损失数据不能从外部数据来获取

D、操作风险损失数据可通过日常风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来累积获取

A．分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时，每次应不少于连续5个工作日。

B．强制休假可以替代轮岗和轮调。

C．如果营运人员在基层营业机构内部提任，无论提任岗位和次数，在同一基层营业机构连续工作超过3年，必须进行轮调。

D．轮调应实行亲属回避制度，交接双方或调入机构有亲属关系（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲等关系）的必须回避

关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是( )。

A.单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资 报酬的，由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期 改正

B.逾期不改正的，责令该单位支付年休假工资报酬即可

C.公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，可对单位负责人依法给予处分

D.属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

A．制定方案

B．员工提出书面申请

C．离岗交接

D．审计与业务检查

A.操作风险管理工具和手段主要有风险与控制自评估(RCSA)、关键风险指标(KRI)、损失数据库(LD)等

B.操作风险损失数据一般通过日常的风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来累积，银行也可获取一些外部数据来弥补自身数据的不足

C.关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系，能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况

D.关键高位人员未按规定进行轮岗或强制休假的比例就是一个关键风险指标，可反映关键岗位的风险情况

E.操作风险与控制自评估主要包括风险评估和控制评价两个方面

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6