员工因疾病或突发事件等特殊原因不能按期到岗者，必须于假期结束后电话（短信、微信、钉钉等方式）告知直属上级申请续假，经其同意后方可续假（）

A.微信上

B.钉钉上

C.QQ上

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

B．病假：病假均需提供市级以上正规医院的病例证明，如不能提供，一律按事假处理。试用期员工不享受带薪病假

C．事假：1、非紧急情况，提前1天在钉钉填写申请，获准后方可休假，如未获批准擅自休假，视为旷工。2、紧急情况，上班时间提前1个小时电话通知直接主管或人事（短信、QQ、微信等方式视为无效），获批准后方可休假，否则视为旷工

D．婚假：员工达到法定年龄，享受带薪婚假3天；晚婚，享受带薪婚假5天。男25周岁以上，女23周岁以上；婚假必须一次性休完并在请假时提供证明

A.口头沟通。通过电话、钉钉、微信等 方式跟直接上级取得联系， 将请假具体原因告知，并 沟通确认具体的请假时间

B.钉钉申请。跟直接上级进行有效沟通之后，通过钉钉系统提交请假申请

C.审批通过方可生效。钉钉请假提交申请之后，提醒跟进上级领导审批进度，审批完后假期方可生效

D.紧急事件因为时间关系，可以不走钉钉流程

A.利用打电话迅速向部门负责人报告

B.利用微信迅速向部门负责人报告

C.利用短信迅速向部门负责人报告

D.不报告

A.上班后口头告知行政部

B.上班后2个工作日内补办书面请假单交至行政部负责人处

C.上班后五天内报送钉钉审批

D.不用办理相关手续

A.员工因个人原因不能上班或在工作时间内因私事必须外出时，应请事假

B.员工请事假，应提前12小时征得直属领导的同意, 并在系统上录入请假申请

C.事假期间不发放任何工资

D.员工因故必须当日告事假者，应以电话、短信等方式告知直属上级并于3 个工作日内补办请假手续

A．24小时/月；飞书

B．48小时/月；微信等各种软件，只需要告知直属上级即可

C．48小时/周；电话、短信等方式

D．24小时/周；当面