内部推荐奖励制度中规定，被推荐人被录用为普通员工的，推荐人最高可获得（）奖励，被推荐人被录用为集团各部门经理的，推荐人最高可获得（）奖励

A.被推荐人与推荐人为直系亲属

B.离职员工回聘

C.被推荐人在半年内已被其他员工推荐过

D.推荐人不是被推荐人的直接领导或以上级别

A.被推荐人录用时

B.被推荐人入职满1个月

C.被推荐人入职满2个月

D.被推荐人入职满3个月

A.40% 60%

B.30% 70%

C.50% 50%

A.80 120

B.120 180

C.200 300

被推荐的人得到录用后，最好在推荐人的领导下工作。()

A.推荐实习生没有奖励

B.推荐奖励只能领取一次

C.被推荐人也有奖励

D.推荐人推荐的资料与网络或其他渠道资料重复的不参与奖励

A.人资部发布岗位空缺，员工可根据岗位及任职需求在钉钉审批-人事类审批-招聘内部推荐提报中提交所推荐人的信息

B.人资部按照公司规定进行初试、复试等面试流程

C.被推荐人若通过面试并符合公司录用政策，一经录用，人资部将结果及时反馈给被推荐人

D.每月推荐奖金人资部将集中发放，若推荐人中途离职则视为自动放弃奖金

A.被推荐人任职满一个月，发放200元；任职满三个月后，再发放200元

B.被推荐人任职满三个月后，发放1000元

C.推荐人将获得500元推荐奖金

D.推荐人将在被推荐人入职后即获得推荐奖金

A.被推荐人任职满一个月，发放200元；任职满三个月后，再发放200元

B.被推荐人任职满三个月，发放400元

C.推荐人将获得200元推荐奖金

D.推荐人将在被推荐人入职后即获得推荐奖金