根据现行法律规定，关于已婚女员工产假待遇如说法正确的是（）

A.产假天数

B.产假待遇

C.有无生育保险

D.需要提交的证明材料

A.已婚女员工在生育后可享受128天（日历天数）带薪产假，含15天的产前假

B.配偶享受陪产假十五天

C.非顺产增加产假15天

D.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天

A.发全额工资

B.发基本工资

C.发当地最低工资标准

D.不发放

A.150，15,15

B.150,15,20

C.158,15,15

D.158,15,20

A.9天

B.12天

C.15天

D.18天

A.98天

B.128天

C.178天

D.208天

A.90,60,150,30,15

B.98,60,158,15,15

C.98,30,128,30,15

D.98,30,128,15,15

A.休产假的员工不再享受产假期间的带薪病假

B.女员工怀孕未满4个月流产的，享受30天产假；怀孕满4个月流产的，享受45天产假

C.女员工未婚生育或违反国家计划生育时，不享受有关生育规定的待遇，其休养时间不计算工资

D.员工年度内请病假累计2个月及以上的不享受当年的年休假