关于新员工带教，下列说法错误的是（）

A.采用师傅带徒弟一对一的带教模式，并设置培训期限，明确各岗位带教技能项的带教周期

B.包装车间普通S级及以上员工（要求在岗10个月以上），所有操作技能项的必须项达到YES

C.带教师傅是随机选择

D.制定带教计划，按计划分阶段实施培训，按照我说你听、我做你看、你做我看三步骤进行带教

A.未经培训的员工一律不能上岗

B.已经过培训的员工可独立上岗

C.使用不同的标识（如袖标等）以区别员工状态， 如新员工、培训中、关键岗位等

D.新员工培训期间由指定师傅在过程中实施带教和监控并每日确认

A.师徒带教加分，根据经纪人在薪火带教中的贡献进行综合评分

B.师徒带教双方，均有加分

C.师傅带教1个徒弟，且徒弟在职，则加8分

D.师傅带徒弟，90天内出师，能加15分;90天后出师，则只加8分

E.徒弟出师且师徒关系留存大于7个月，能加15分

A.根据训练目标制定带训计划

B.每一项带教流程都有带教内容、师傅和检核人

C.带训前师傅要对前段的训练内容做考评，确定合格后进入下一个训练

D.根据训练计划带教新员工，教过的就能可以让新员工自己上手，谁失误谁负责

A.机动工

B.多技能

C.所要顶岗岗位老员工

D.认证合格带教师傅

A.带教培训认证

B.人力资源授权