女性员工享有（）

A.哺乳假、产假、产检假

B.哺乳假、婚假、产检假

C.病假、产假、产检假

D.产假、哺乳假、事假

A.探亲假

B.婚假

C.丧假

D.产假

A.产检假

B.哺乳假

C.产假

D.单位协助报销产检费、申报生育津贴等

A.孕期员工：产检假

B.孕期员工：产检假、产前假

C.产期员工：产假、护理假、流产假

D.哺乳期员工：哺乳假

A.产检假

B.哺乳假

C.疗养假

D.陪产假

A.病假、产护假、丧假

B.哺乳假、婚假、探亲假

C.工伤假、产假、生育假

D.流产假、产检假、年假

A.在职已转正员工可申请产检假、产假、护理假和哺乳假

B.已婚女员工需在怀孕后三个月内报备至人事行政部

C.在职已转正女员工单胎顺产可享受98天（含产前假15天）的产假，符合武汉市生育规定的，增加30天

D.男员工配偶生育的，男员工在女方产假期可享受护理假