截至12月末，正式业务员M已直接增员见习业务员B、C、D（暂无间接增员），如M计划在3月正式考核中晋升主任，则在M其他指标达标的情况下，M最迟需在 月前新增见习业务员1人，该见习业务员最迟应在 月达到转正标准，且B、C、D最迟应在 月达到转正标准（）

A.3 4

B.4 5

C.5 6

D.6 7

A.试用业务员

B.正式业务员

C.主任

D.部经理

A.试用业务员

B.正式业务员

C.主任

D.部经理

A.试用层级

B.正式层级

C.正式及以上层级

A.业务主任（含）；普通业务员

B.正式业务员（不含）；正式业务员

C.正式业务员（含）；试用业务员

D.试用业务员（含）；都可以

A.E晋升，H不能晋升

B.E不能晋升，H晋升

C.E，H都不能晋升

D.E，H都能晋升

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

A.主管

B.新人

C.推荐人

D.正式业务员

A.E晋升，H不能晋升

B.E不能晋升，H晋升

C.E，H都不能晋升

D.E，H都能晋升

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%