A.将本休日与上班日进行对换,称之为调休
B.只要发起了加班流程,即会生成存休
C.加班补偿方式为计调休假的流程审批归档后,可计入加班存休
D.调休是走请假申请
第1题
A.依法合规安排柜员调休,调休由柜员申请,报经客户服务中心经理/柜面主管审批同意
B.调休原则上以日为单位,由客户服务中心经理/柜面主管在不影响柜面服务的情况下,统筹安排
C.柜员调休期间,不享受正常的薪资待遇
D.调休需报上级主管部门备案
第3题
A.车间(室)负责人 部门负责人
B.所在层级负责人 车间(室)负责人
C.所在层级负责人 部门负责人
D.部门负责人 中心负责人
第5题
A.只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理。
B.如果在调休事前提交申请,就不会按旷工处理。
C.如果没有按旷工处理,那么在调休之前就提交了申请。
D.如果没有在调休事前提交申请,那么就按旷工处理。
第6题
A.工作日和休息日加班按1:2的比例计算调休时间
B.国家法定的节假日加班按1:3的比例计算调休时间
C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时
D.工作日和休息日加班按1:1的比例计算调休时间
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