关于员工入离职表述错误的是（）

A.员工入职满3天点入职，员工离职一个礼拜内点离职

B.员工入职第二天点入职，员工离职当天点离职

C.员工入职当天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

D.员工入职满3天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

A.使用最新【学历声明】模板，让员工填写签字并手印拍照提交

B.使用最新【离职声明】模板，让员工填写签字并手印拍照提交

C.等待员工补充复印件证明材后再提交入职单

A.当月受到发文处分

B.转正考试不合格

C.未按时提交入职材料,包括但不限于：离职证明、学历鉴定证明、体检报告

D.入职培训考试不合格

A.必须办理离职手续与员工签订离职相关人事材料

B.可不办理离职手续，删除作废入职信息等相关人事材料即可

C.业务部门自行定义处理

A.离职

B.返聘

C.重聘

D.调动

A.新员工入职、离职、员工信息变动、基本工资、绩效工资

B.新员工入职

C.新员工入职、离职、员工信息变动

D.新员工入职、离职、员工信息变动、绩效工资

A.旷工、离职人员当月不发放项目补贴

B.全月请假、离职当月不发放在职年限补贴

C.休生日假的员工，计发当天固定工资

D.二次入职人员在职年限从首次入职日期开始计算

A.离职再入职算新入职，不会有新人补分

B.离职再入职不算新入职，会有新人补分

C.离职再入职算新入职，会有新人补分

D.离职再入职不算新入职，不会有新人补分

A.3

B.6

C.9

D.12

A.两个月

B.3天

C.一周内

D.1个月