员工已办理入职手续入职当天离职，人事相关手续如何处理（）

A.入职资料不全时，可先办理入职手续，上班后一个月资料补齐即可

B.员工因写字不太好，在办理入离职手续时，请求人事代办，人事可以代签

C.试用期员工辞职无需提前申请可直接办理离职离职手续

D.离职两次的员工不得返聘

A.新员工办理入职应在当天，将员工带领至门店人事助理处办理

B.新员工办理入职过了7天试用期，由厨房负责人打印表单进行办理，交由人事助理处

C.员工离职，应在离职当日，告知人事助理将员工带领至人事助理处办理

D.员工离职，应在离职当日，由厨房负责人打印表单进行办理，交由人事助理处

A.离职手续

B.调离手续

C.交接手续

D.入职手续

A.员工入职满3天点入职，员工离职一个礼拜内点离职

B.员工入职第二天点入职，员工离职当天点离职

C.员工入职当天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

D.员工入职满3天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

A.面试时提供

B.接收offer时提供

C.办理入职手续，签订劳动合同时提供

D.无需提供

下列对离职交接手续、入职手续与在岗相关程序的严格程度的说法中，正确的是（）。

A.离职交接程序最为严格

B.三种程序的严格程度相同

C.在岗相关程序比离职交接程序更加严谨

D.入职程序最为松散

A.入职前准备

B.办理入职手续

C.入职培训

D.用人部门接待