关于员工请假申请描述错误的是（）

A.员工请假3天以上，需提前3天申请

B.员工请假3天以内，至少提前1天申请

C.请假口头告知直接领导即可，无需填写请假申请单

D.如遇紧急情况可电话告知直接领导，事后补齐书面申请

A.《请假申请单》,7天

B.《请假申请单》,5天

C.《休假申请单》,7天

D.《请休假表单》,5天

A.1天

B.2天

C.3天

D.0天

A.2

B.3

C.4

D.5

A.填写休假原因，如时间较长，大于2周时间的休假申请，需说明工作交接情况

B.每条流程可使用多个请假类别

C.请假天数系统默认识别最小单位为1天，如实际发起是半天的请假，发起人可手动修改正确天数

D.请假流程申请人与发起人非同一人时，流程中需选择委托代办

A.2天以内的请假，提前1天申请

B.2天以内的请假，提前2天申请

C.10天以内的请假，提前3天申请

D.超过10天的请假，提前7天申请

A.1天

B.3天

C.5天

A.请假7天（含）以内的，应提前1天申请

B.7-15天的，提前3天申请

C.超过15天的，提前7天申请

D.请假的最小单位为0.5天

A.4天

B.3天

C.2天

D.1天

A.请假天数1－3天，需提前1天申请

B.请假只需向主管口头申请，不用提交OA

C.未按《员工手册》规定流程程序请假者，按旷工处理

D.员工连续或者累计旷工达到3天，视为严重违反公司制度