所有请假均需填写“请假申请单”，员工请假2天以内（含）由部门经理审批，2天以上则须报部门总监批准，主管和经理级请假均由部门总监批准，事假不能超过7天，超过7天重新试用，特殊情况除外（）

A.主管以下岗位请假5天（含）以上

B.主管级请假3天（含）以上

C.经理级请假

D.主管以下岗位请假2天

A.部门经理

B.部门总监

C.行政人事

A.部门经理/区域经理

B.分管副总

C.总经理

A.部门经理/区域经理

B.分管副总

C.总经理

A.部门经理/区域经理

B.分管副总

C.总经理

A.一次申请的年假最低天数为半天

B.凡要求休假者，以不影响工作进度为原则，并应提前一周填写《请假申请单》

C.凡假期超过三天的，必须提前一周请假，并安排好本职工作后方可休假

D.普通人员，假期三天内由部门经理审批，三天以上（含三天）者由主管副总审批

E.突发性病情，只要当日向所在部门领导或公司主管领导请假，在病愈上班第一个工作日内不用补填《请假申请单》

A.所有请假均需以人力资源部审批确认为请假成功，请假人员需按规定提前在系统的行政管理请假管理中申请假期，如未经批准擅自休假的按旷工处理

B.请假仅需向人力资源部口头请假即可，不需要录入系统

C.因急事或急病无法提前请假，事后可以直接在系统补录，无需提前告知任何人且无时间限制

D.假期（含各类假种）批准权限为：人力资源部：1天以内（含1天）；总经理：2天以上（含2天）

A.1天以内、2天以上3天以内、3天以上4天以内、5天以上

B.1天以内、1天以上3天以内、4天以上7天以内、7天以上

C.1天以内、1天以上2天以内、3天以上5天以内、6天以上

A.部门经理

B.工长

C.分管领导

D.总经理

A.现场领班

B.现场主管

C.现场经理

D.部门经理

A.在钉钉提交审批，员工→部门经理 （部门总监）

B.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监

C.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监→总经理

D.在钉钉提交审批，员工→部门经理（部门总监）→行政人资总监→总经理，并向前台递交逐级签字的纸质版请假条