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[多选题]

雄鹰奖励的标准（）

A.三季度新增1人

B.三季度新增2人

C.三季度新增1人且在930前达标晋升主任

D.报备了雄鹰计划的人员，三季度新增1人且在930前达标晋升主任

答案

ABCD

发布时间：2022-06-08

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第1题

三季度增员方案期间直接新增绩优1人以上，2018年累计新增2人以上在职的正式以上职级客户经理可申请筹备室经理，经分公司面试通过后可享受筹备室经理支持政策（）

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第2题

2018雷霆方案，达成（）标准，即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

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第3题

2018雷霆方案，达成（）标准，即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

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第4题

2018雷霆方案，达成（）标准，即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增健康1人

D.新增健康2人

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第5题

三季度增员方案推荐人奖励中，新增出勤与新增健康分别奖励（）

A.300，800

B.300，1600

C.360，800

D.360，1600

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第6题

2018雷霆方案，推荐人达成（）标准，奖励推荐人普陀祈福之旅名额2个

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增绩优3人

D.新增健康3人

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第7题

客户经理A于7月新增实动2人，8月再新增实动3人，本人9月1日实动，年龄及出勤都符合条件，按照分公司三季度“新增引才奖”方案，A可以获得_______克黄金（）

A.0

B.5

C.30

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第8题

根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案，组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求，方案期间A未实动，组经理A可以获得奖励______元（）

A.0

B.20000

C.25000

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第9题

根据本讲，2015年前三季度，城镇新增就业1066万人，预计全年就业水平可以达到1300万人。（)

根据本讲，2015年前三季度，城镇新增就业1066万人，预计全年就业水平可以达到1300万人。()

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第10题

新人达成哪些条件可以获得加强版培训津贴（）

A.当月新增1人，被新增人员主险举绩1000元，且出勤80%

B.当月新增1人（首次入司），被新增人员主险举绩1000元，且出勤80%

C.当月新增1人（首次入司），被新增人员主险举绩2000元，且出勤60%

D.当月新增1人（首次入司），被新增人员主险举绩1000元，且出勤60%

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第11题

三季度新增权益年包优惠用户需承诺在网（）个月

A.12

B.24

C.36

D.10

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