A.1,3
B.2,4
C.3,5
D.3,6
第1题
A.旷工、3 、10
B.缺勤、3 、6
C.旷工、3 、15
D.旷工、3 、6
第2题
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
B.假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者
C.迟到.早退超过30分钟又无正当理由者
D.代他人或委托他人打卡经查明属实者
第3题
A.不经请假或请假未获批准,擅自不到岗上班的
B.员工晚到岗或提前离岗超过半小时,且未履行请假手续的
C.各类假期已休满,未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同,但在劳动关系处理期间擅自不到岗上班的
第4题
A.员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达30分钟及以上,计旷工1次;单次时间达到6小时或旷工每满2次,计为旷工1天
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者;不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者
C.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者;各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
D.假期证明丢失或未按时上交而责任在本人者
E.员工工伤痊愈,经医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结,应按期复工,拒不复工者;员工离职,未向分公司提起申请,擅自不到岗者
第5题
A.员工未经请假不到岗上班半小时以上
B.请假未被批准,不到岗
C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班
D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》
第8题
A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理
B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者,视为旷工
C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者,视为旷工
D.员工辞职未经批准擅自不到岗者,视为旷工
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