请假未获批准不到岗或请假未提前到综合管理部报备者以（）处理

A.旷工

B.请假

C.缺勤

A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的

B.员工晚到岗或提前离岗超过半小时，且未履行请假手续的

C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的

D.伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的

E.提出解除劳动合同，但在劳动关系处理期间擅自不到岗上班的

A.未进行请假申请，或请假未被批准，而未到岗

B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗

C.未请假以及请假未获批准，而在上班时间擅自离开工作岗位

D.经查明请假理由不实

A.旷工

B.缺勤

C.脱岗

A.未请假的

B.未请假（调休）流程审批的

C.请假（调休）未获批准自不到岗的

D.未经许可擅自离开公司的（含离职手续未按规定办理完毕的）

A.员工未经请假不到岗上班半小时以上

B.请假未被批准,不到岗

C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班

D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》

A.在规定上班时间未请假且上班1小时后（不含）到岗者；提前下班时间超过1小时（不含）擅自离岗者

B.未按要求申请请假流程者

C.未经请假或请假未获批准擅离职守，且从事与本职工作无关者

D.请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者