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题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理
B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工
C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工
D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工
答案
纠错
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第1题
B.无故旷工2日以内，扣除两天的固定工资，罚款1000元
C.旷工达3日(含)以上将做停职处理，停发当月工资及本季度绩效，由人力资源部发出到岗通知书
D.旷工之日起7天内仍未到岗，则由人力资源部发出解除劳动合同关系通知书，做辞退处理
第2题
A.只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理。
B.如果在调休事前提交申请，就不会按旷工处理。
C.如果没有按旷工处理，那么在调休之前就提交了申请。
D.如果没有在调休事前提交申请，那么就按旷工处理。
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