申请转正时，需要提供以下材料（）

A.新员工入职培训考试成绩

B.新员工辅导计划流程

C.转正申请表

D.新员工入职引导表

A.不定期向辅导员了解新员工动态，发现存在问题及时得到沟通解决

B.组织辅导员接受TTT培训，讲解公司新员工辅导计划，提供员工指导与辅导的技能

C.负责新员工入职转正时的评价、定岗、定级;为新员工发展提供支持

D.收集各部门新员工辅导员辅导计划，定期或不定期随机抽查新员工辅导员执行情况

A.新员工入职培训一览表

B.月安全教育培训记录

C.月安全检查报告

D.员工入职申请表

A.新员工转正时的评定依据

B.考勤依据

C.关系不大

D.可以选择性的参加

A.通过新员工入职考试

B.提供2寸白底照片或职业照

C.参加新员工入职培训

D.带单入职

A.通过新员工入职考试

B.提供2寸白底照片或职业照

C.参加新员工入职培训

D.带单入职

A.《新员工入职培训计划》

B.《新员工入职转正引导》

C.《入职资料清单》

D.《晋升申请表》

A.培训计划

B.培训总结

C.培训记录

D.验证材料

E.学员档案

A.新员工可自行选择是否参加

B.新员工必须在入职首月完成培训

C.新员工应在3个月完成入职培训，最长不可超过半年

D.未完成新员工培训不影响正常转正