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[单选题]

申请转正时,需要提供以下材料()

A.新员工入职培训考试成绩

B.新员工辅导计划流程

C.转正申请表

D.新员工入职表

答案
新员工入职培训考试成绩新员工辅导计划流程转正申请表
更多“申请转正时,需要提供以下材料()”相关的问题

第1题

申请转正需要提供以下材料()

A.新员工入职培训考试成绩

B.新员工辅导计划流程

C.转正申请表

D.新员工入职引导表

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第2题

下面岗位辅导员的培养和管理中哪一条不属于人力行政中心/人力行政部的职责()

A.不定期向辅导员了解新员工动态,发现存在问题及时得到沟通解决

B.组织辅导员接受TTT培训,讲解公司新员工辅导计划,提供员工指导与辅导的技能

C.负责新员工入职转正时的评价、定岗、定级;为新员工发展提供支持

D.收集各部门新员工辅导员辅导计划,定期或不定期随机抽查新员工辅导员执行情况

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第3题

新员工消防安全培训与转正时的考核,由安全员组织实施并填写()

A.新员工入职培训一览表

B.月安全教育培训记录

C.月安全检查报告

D.员工入职申请表

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第4题

所有处于试用期的新员工都必须完成入职培训所规定的内容,新员工入职培训期间的成绩将作为()

A.新员工转正时的评定依据

B.考勤依据

C.关系不大

D.可以选择性的参加

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第5题

财富客户经理取得销售资质需要通过以下哪些步骤()? )

A.通过新员工入职考试

B.提供2寸白底照片或职业照

C.参加新员工入职培训

D.带单入职

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第6题

根据《新员工入职管理工作指引》新员工在转正前,必须参加基础知识的培训及新员工考试,考试成绩须达到80分(含)以上才具备转正资格()
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第7题

财富客户经理取得销售资质需要通过以下哪些步骤()? )

A.通过新员工入职考试

B.提供2寸白底照片或职业照

C.参加新员工入职培训

D.带单入职

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第8题

新员工入职报到3日内,带岗入职引导人与新员工共同完成初次30天的新员工辅导计划表;后续辅导计划按月度30天依次类推()
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第9题

主管级以上新员工入职直接上级需提前为新员工量身定制 并落实完成()

A.《新员工入职培训计划》

B.《新员工入职转正引导》

C.《入职资料清单》

D.《晋升申请表》

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第10题

检查每一位新员工/转岗员工入职培训是否合格,应提供()等材料

A.培训计划

B.培训总结

C.培训记录

D.验证材料

E.学员档案

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第11题

关于新员工入职培训,以下表述正确的是()

A.新员工可自行选择是否参加

B.新员工必须在入职首月完成培训

C.新员工应在3个月完成入职培训,最长不可超过半年

D.未完成新员工培训不影响正常转正

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