下列对用人单位在试用期解除劳动合同说法正确的是（）

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.试用期可随时解除劳动合同

B.试用除动合应当说明理由

C.步动者在试用期有严重纪行为的,可以即时解除劳动合同

D.动青在式用期间被证明不符合录用条件的,可以即时解除劳动合同

E.交动者在试用期内想病不能上班的,可以即时解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以解除劳动合同。

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同

A.用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前3天通知劳动者可以解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同