绩效考核由员工自评、部门主管审定。部门经理级部门总监审定。部门总监总经理审定（）

A.机关负责人审定

B.部门负责人审定

C.机关、部门分别审定

D.拟稿人审定

A.部门主管/经理—会计—部门总监—财务总监

B.会计—部门主管/经理—部门总监—财务总监—副总

C.部门主管/经理—会计-财务经理—部门总监—财务总监—副总

D.部门主管/经理—会计-财务经理—部门总监—财务总监—副总—总经理

A.个人自我鉴定—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

B.个人自我鉴定—部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见

C.部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

D.个人自我鉴定—部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

A.总经理

B.部门经理

C.部门总监

A.所在部门总监/经理、总经理

B.部门总监/经理、部门总监/经理

C.人力资源部总监、所在部门总监/经理

D.所在部门总监/经理、人力资源部总监

A.质量管理部门、主管生产负责人

B.生产部门、主管生产负责人

C.生产部门、质量检验部门

D.质量检验部门、生产部门

A.技术总监

B.技术支持部经理

C.主管技术副总经理

D.总经理

A. 适航审定部门以型号合格证书（TC.的形式批准

B. 适航审定部门以补充型号合格证（STC.的形式批准

C. 适航审定部门以型号设计批准书（TDA.的形式批准

D. 由适航审定部门的委任代表批准

A.总经理

B.部门总监

C.部门主管

A.部门主管

B.部门总监

C.总经理

A.整改计划由整改责任部门或整改责任单位负责人审定

B.所有问题的整改计划均由主管行领导审定

C.整改计划作出后应及时报送督办部门

D.制订和审定整改计划时间合计不得超过15个工作日