病假3天以下由（）批准，3天以上由（）批准

A.部门经理

B.部门总监

C.部门负责人→中心副总→人力资源部经理

A.部门主管/经理—会计—部门总监—财务总监

B.会计—部门主管/经理—部门总监—财务总监—副总

C.部门主管/经理—会计-财务经理—部门总监—财务总监—副总

D.部门主管/经理—会计-财务经理—部门总监—财务总监—副总—总经理

A.本人提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

B.综合管理部提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

C.综合部提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

D.本人提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

通常来说，人力资源管理的第一主管应该是:()

A部门主管

B企业老总

C人力资源部经理

D人力资源部总监

A.部门主管

B.部门总监

C.分管总经理

D.人力资源总监

A.VIP宾客服务经理; 市场营销总监

B.VIP宾客服务经理; 酒店总经理

C.VIP宾客服务经理; 房务部总监

D.市场营销总监; 酒店总经理

A.VIP宾客服务经理; 市场营销总监

B.VIP宾客服务经理; 酒店总经理

C.VIP宾客服务经理; 房务部总监

D.市场营销总监; 酒店总经理

A.总经理

B.部门总监（经理）

C.主管（领班）

D.董事长

A.分部经理

B.副总监

C.资产协调员

D.部门总监

A.综合管理部提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

B.本人提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

C.本人提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→本人所在中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

D.综合管理部提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→本人所在中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤