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高管中心月度考核的一般程序为()

A.个人自我鉴定—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

B.个人自我鉴定—部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见

C.部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

D.个人自我鉴定—部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

答案
ABCD
更多“高管中心月度考核的一般程序为()”相关的问题

第1题

《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》(客管函〔2018〕11号)规定客运系统安全专业管理考核评价考核程序为自我评价、专业评审、考评排序三个程序()
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第2题

省公司层面对宽带装维操作规范的主动考核管控为()

A.年度目标考核

B.月度过程管控

C.不定期巡检

D.周考核管控

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第3题

中基层员工个人绩效以月度为日常考核周期()
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第4题

关于新进度计划体系中,基于进度完成率排名说法错误的是什么()

A.月度考核

B.计划完成率横向排名对比

C.重奖重罚

D.高管会通报考核结果

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第5题

各中心站将站务室月度检查通报及客运部、公司检查通报内容纳入员工()

A.每周考核

B.年度考核

C.季度考核

D.月度考核

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第6题

大学生对个人未来的社会角色.社会义务.社会归属等方面的思考属于()

A.以学习成才为中心的自我探究

B.以社交活动为中心的自我探究

C.以个人未来的前途与发展为中心的自我探究

D.以自我社会价值为中心的探究

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第7题

大学生对个人未来的社会角色、社会义务、社会归属等方面的思考属于()

A.以学习成才为中心的自我探究

B.以社交活动为中心的自我探究

C.以个人未来的前途与发展为中心的自我探索

D.以自我的社会价值为中心的探究

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第8题

公司绩效考核的时间跨度为()

A.月度考核

B.双月度考核

C.季度考核

D.年度考核

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第9题

公司绩效考核的时间跨度为()

A.月度考核

B.双月度考核

C.季度考核

D.年度考核

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第10题

企管部组织讨论确定考核指标,其中包括()

A.目标责任状

B.部门/高管/中心指标

C.考核方式

D.计算方法

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