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[单选题]

员工连续病假满()天(双休日及节假日计算在内),自第()天起,与公司签订《医疗期协议》

A.10

B.20

C.30

D.40

答案
C、30
更多“员工连续病假满()天(双休日及节假日计算在内),自第()天起,与公司签订《医疗期协议》”相关的问题

第1题

根据《人力资源基础人事作业指引》,正式员工病假连续或自然月累计超过()天(含公休日),从()开始进入医疗期

A.15;病假第16天起(含公休日)

B.15;病假第16天起(不含公休日)

C.15;病假第1天起

D.16;病假第16天起

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第2题

一个自然年度内累计病假满天的,必须与公司签订《医疗期协议》,享受医疗期内待遇,否则按旷工处理()

A.15

B.20

C.25

D.30

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第3题

连续病假15天(含)以上(不含法定节假日、公休日)或当年累计病假 30天(含)以上的,需签订《医疗期协议》。按照相关规定给予医疗期,医疗期内病假工资为当地最低工资标准的()(税前)

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第4题

一个自然年度内累计病假满()天的,必须与公司签订《(医疗期协议》

A.10

B.20

C.30

D.60

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第5题

员工请病假必须持()证明,员工月累计超过()个工作日后仍难以痊愈,从病假第一天起开始计算医疗期

A.三级医院,5

B.二级及以上医院,6天

C.一级及以上医院,8天

D.医院,10天

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第6题

双休日及国家法定节假日计入()的假期

A.事假

B.丧假

C.年休假

D.病假

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第7题

某员工连续病假,连续病假期包括()

A.休息日

B.法定节假日

C.休息日和法定节假日

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第8题

对特殊疾病员工,如癌症、精神病、瘫痪等,在内尚不能痊愈的,经公司批准可适当延长病假时间(医疗期)()

A.六个月.

B.十二个月.

C.二十四个月.

D.三十六个月

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第9题

王某去年8月参加工作,月标准工资1305元,本月份的日历天数为30天,出勤19天,双休日8天(无节假日),病假4天(含双休日l天)。若按月薪制计算,月工作天数按21.75天计算,则本月应付王某的计时工资是()元。

A.1152

B.1176

C.1182

D.1248

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第10题

病假医疗期薪酬员工工作地的最低工资标准的 计算()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第11题

连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同

A.5

B.10

C.15

D.20

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