A.休息日
B.法定节假日
C.休息日和法定节假日
第1题
A.连续病假、计划生育假、婚假、探亲假和工伤假
B.连续病假、产假、计划生育假、婚假、探亲假和工伤假
C.连续病假、产假、计划生育假、婚假、探亲假、工伤假和年假
D.连续病假、产假、计划生育假、婚假、探亲假、工伤假、年假和哺乳假
第3题
A.在本单位连续工作1年以上的员工可享受带薪年假
B.国家规定法定节假日.休息日.国家统一安排的调休日不计入年休假的假期
C.年休假可由员工自行调配休假时间,当年未休完的假期自动累计到下一年
D.累计工作满1年不足10年的员工,请病假2个月以上的不享受当年的年休假
第4题
A.60%;70%
B.60%;80%
C.70%;80%
D.70%;90%
第5题
A.连续工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.连续工龄满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.连续工龄满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.连续工龄满1年不满15年的员工,请病假累计2个月以上的
第6题
A.当月员工连续或累计病假1-5天(含),可领取日基本工资的80%
B.当月员工连续或累计病假6-10天(含),可领取日基本工资的50%
C.当月员工连续或累计病假11-15天(含),可领取日基本工资的40%
D.当月员工连续或累计病假15天以上,病假期间按照不低于劳动关系所在地最低工资标准的80%领取
第10题
A.累计工作满1年不满10年的职工,当年累计或连续病假2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工,当年累计或连续病假3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工,当年累计或连续病假4个月以上的
D.若员工在上述情形之前,已休完本年度的带薪假期的,在本年度最后一个月扣除年休假期间的工资,或者由本人申请可冲抵次年的年休假
第11题
A.申请3日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内,不允许分段请假。
B.申请5日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内,不允许分段请假。
C.员工申请病假3日以上的.在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明。
D.员工当年累计病假30日以上的.有效医疗证明应由三级公立医院出具。员工申请病假5日以上的,在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明
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