组经理A增员客户经理B，B有一张2017年5月生效的保单，该保单在2018年6月实收。若B在6月考核中晋升组经理，则该保单应计入A的组继续率奖，随7月薪资一起发放（）

A.组经理A

B.业务主任B

C.客户经理C

D.无人获得

A.该保单续期佣金发放给 A

B.该保单续期佣金发放给 B

C.该保单个人继续率奖发放给 A

D.该保单组继续率奖金发放给A

A.该保单续期佣金发放给A

B.该保单续期佣金发放给B

C.个人继续率奖发放给A

D.该保单从本月开始纳入A及其团队的继续率考核

A.该保单续期佣金发放给A

B.该保单续期佣金发放给B

C.个人继续率奖发放给A

D.该保单从本月开始纳入A及其团队的继续率考核

A.发放给区域总经理 A

B.发放给高级组经理 B

C.无人获得

D.和 B 均可

A.该保单续期佣金发放给A

B.该保单续期佣金发放给B

C.个人继续率奖发放给A

D.该保单从本月开始纳入A及其团队的继续率考核

A.B的保单在7月10日递归给A

B.的保单在7月10日（含）之前产生的续期佣金发放给B

C.B的额保单在7月10日（不含）之后产生的续期佣金发放给A

D.B所有的保单计入A在8月的继续率计算

A.B的保单在7月10日递归给A

B.的保单在7月10日（含）之前产生的续期佣金发放给B

C.B的额保单在7月10日（不含）之后产生的续期佣金发放给A

D.B所有的保单计入A在8月的继续率计算

A.B的保单在7月10日递归给A

B.的保单在7月10日（含）之前产生的续期佣金发放给B

C.B的额保单在7月10日（不含）之后产生的续期佣金发放给A

D.B所有的保单计入A在8月的继续率计算

A.若B在2018年6月10日离职，则该保单不计入A在6月的部继续率奖

B.若B在2018年7月10日离职，则该保单计入A在6月的部继续率奖

C.若B在2018年6月考核中晋升区域总经理，则该保单不计入A在6月的部继续率奖

D.若B在2018年6月考核中降级为组经理，则该保单计入A在6月的部继续率奖