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[主观题]

下列不属于旷工的情况()

A.未经直属上级批准,工作期间因私无故离开工作岗位超过2个小时到岗的

D.未经公司批准无故缺勤,不准时出席相关例会、活动

答案
C
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第1题

未经直属上级批准,工作时间因私无故离开工作岗位超过 2 小时(含)以上的,视为()

A.待岗

B.脱岗

C.离岗

D.外出

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第2题

以下那种情况不属于旷工()

A.迟到35分钟

B.无故缺勤

C.工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位

D.早退25分钟

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第3题

有以下情况者,视同旷工()

A.未按审批手续请假

B.未经上级主管同意,擅自离开工作岗位外出办理私事

C.无故不上班

D.在外出差无故滞留者、无故延期

E.无故旷工连续达3天(含)者,视为自动离职,自动离职者扣除所有奖金及应付工资

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第4题

工作时间内因私无故离开工作岗位30分钟的为脱岗()
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第5题

工作时间内因私无故离开工作岗位30分钟的为脱岗()
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第6题

以下哪种行为不属于旷工行为()

A.没有打卡记录,未办理任何签批手续的

B.辞职申请未获批准即擅自离职

C.工作期间擅自离开工作岗位去做与工作无关之事达20分钟的

D.员工未经请假或请假未经批准而不到岗的

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第7题

员工因私请事假,超假不补申请的、续假未获批准的和不请假离开工作岗位的,按旷工处理,旷工期间不享受任何工资薪酬待遇()
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第8题

工作时间内因私无故离开工作岗位()分钟的称为脱岗

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第9题

旷工:未经请假或虽然请假但未批准而不上班或无故离开工作岗位者,旷工按日平均工资的()进行罚款,连续旷工3天或年度累计旷工3天及3天以上,做自动离职处理

A.3倍

B.2倍

C.1.5倍

D.2.5倍

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第10题

下列情况属于旷工的是()

A.在工作时间擅离工作场所的

B.超过指定上班时间到岗的

C.在工作时间无故缺勤的

D.请假未经批准就不上班的

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第11题

题目:工作时间内因私无故离开工作岗位()分钟的称为脱岗

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.40分钟

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