下列情况属于旷工的是（）

A.工作时间擅离岗位达4小时（含）以上者

B.在厂内非吸烟区吸烟重复发生者

C.连续旷工三天，或当月累积旷工4天，或年度累积旷工达7天者

D.以上均是

A.在工作时间闲谈、嘻戏或从事与工作无关的事情者

B.工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工者

C.妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作制度者

D.浪费、损害公物者

A.员工轮流到休息室休息

B.将手放在衣服的口袋内

C.工作时间闲聊，吃零食及做其他与工作无关的事

D.在工作时间擅离岗位

A.轻度过失

B.较重过失

C.严重过失

A.未经请假，擅离工作岗位

B.没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间

C.谎报请假理由，经查属实

D.未经领导批准，擅离工作岗位

A.未办理任何手续，迟到、早退或擅离职守1小时（含）以上，未经领导批准缺勤不到岗者

B.未履行请假手续或请假为批准而擅自休假的

C.工作时间内擅离工作岗位，而又联系不上超过30分钟的脱岗行为

D.在规定的下班时间提前1小时以上离岗的按当天旷工处理

E.以虚假理由请假而休假的

A.1,1

B.2，2

C.3，3

D.4,4

A.工作时间内擅离工作岗位或做从事与工作无关活动者

B.凡是迟到或早退 10分钟（含）以内的

C.超过批准的假期又没有及时续假的

D.违反公司相关规定的

A.无故旷工半天

B.在工作时间内未经准许及办理请假手续，擅离工作场所或外出行为

C.无故旷工一天