关于考勤制度以下说法正确的是（）

A.必须按规定的时间准时出勤，严格按《考勤制度》进行考勤

B.不能出勤时必须按《考勤制度》规定的流程请假，并出具相应的证明或说明

C.对无故没有考勤的员工一律按旷工处理

D.可以口头请假，不需要证明

A.上班迟到30分钟以内的，扣当日1个小时的工资

B.上班迟到30-60分钟的，扣半天工资

C.上班迟到60分钟以上的，扣1天的工资

D.迟到1小时以上未经允许不到岗的，算一次旷工，月累计旷工三次以上的，算自动离职

E.所有的请假、外出都要通过钉钉报备审批

A.早退20分钟，扣80元

B.迟到8分钟，扣20元

C.早退1个小时，扣50元

D.脱岗40分钟，按旷工半天处理

A.1个小时至2个小时

B.15分钟至30分钟

C.30分钟至2小时

D.15分钟至3个小时

A.1个小时至2个小时

B.15分钟至30分钟

C.30分钟至2小时

D.15分钟至3个小时

A.1个小时至2个小时

B.15分钟至30分钟

C.30分钟至2小时

D.15分钟至3个小时

A.上下班时间及休息日

B.考勤方式

C.迟到、早退、旷工的界定

D.违反考勤制度的处罚

A.旷工半天按4小时计薪

B.旷工1天按2天计薪

C.旷工3天按开除处理

D.连续旷工3天或全年累计达4天，按自动离职处理

A.员工迟到或早退 1-10 分钟（包含 10 分）扣款 5 元/次

B.员工迟到或早退超过 30 分钟按事假半天处理

C.员工旷工不计发旷工期间工资，同时对该行为进行 100 元/ 次处罚

D.员工如未签到或签退，扣发半天工资

A.无故缺勤1.5小时以上属于旷工

B.无故缺勤2小时以上属于旷工

C.故意不签到、不刷卡属于旷工

D.旷工时间最小计算单位为0.5个工作日