新员工入职培训考核，需达到多少分才算通过考核（）

A.100

B.70

C.80

D.90

A.60分

B.75分

C.80分

D.85分

A.60

B.90

C.100

D.80

A.《新员工试用期跟踪评估表》

B.《新员工考核表》

C.《新员工入职培训考试》（入职基础培训考核得分*50%+圣斗士训练营考核得分*50%）

D.《试用期目标任务书》

E.《员工转正面谈表》

A.公司“金种子”新员工起航训练营考核

B.技能竞赛成绩

C.国网公司新员工集中培训考核

D.新员工轮岗培训期间的工作表现

A.开单就可办理入职

B.实习期五天结束后就可办理入职

C.每周二，有时间就可办理入职

D.参加完新员工入职培训并且考核通过

A.《课程试讲评估表》

B.《新员工入职集中培训评估表》

C.《新员工入职集中培训课程表》

D.《培训请假单》

A.90分

B.95分

C.120分

D.100分

A.90分

B.95分

C.120分

D.100分