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在执行《新员工入职集中培训管理办法》中,需使用到的表单包含()

A.《课程试讲评估表》

B.《新员工入职集中培训评估表》

C.《新员工入职集中培训课程表》

D.《培训请假单》

答案
ABCD
更多“在执行《新员工入职集中培训管理办法》中,需使用到的表单包含()”相关的问题

第1题

企业应在新员工入职一个月内组织新员工入职培训,最长不得超过__个月;新员工入职培训的形式:入职介绍、引导人辅导、集中培训,集中培训时长不少于 1 小时()

A.1

B.2

C.3

D.6

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第2题

新入职员工,酒店给予()个月试用期;工作业绩突出者,由部门申报,经行政人资部()可缩短试用期;新进员工不参加()课程不得转正,需参加()通过考核后,方可转正

A.1;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

B.2;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

C.3;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

D.4;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

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第3题

《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定,新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括等工作()

A.入职教育

B.实习定岗

C.集中培训

D.导师带徒

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第4题

新员工入职引导分为()哪几个阶段

A.公共引导

B.专业引导

C.面对面沟通

D.新员工入职集中培训

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第5题

新员工培训按培训内容不同分为()

A.运营公司级入职集中

B.分公司级入职集中

C.岗前培训

D.在岗锻炼

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第6题

《新员工入职集中培训管理办法》中,对授课讲师要求包含()

A.授课须着正装2年

B.授课过程全程站立

C.依照《新员工入职集中培训课程表(分公司版)》课程要求时长进行授课,课时差距须控制在百分之十五范围内

D.授课前须进行课程试讲,并形成《课程试讲评估表》

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第7题

主管级以上新员工入职直接上级需提前为新员工量身定制 并落实完成()

A.《新员工入职培训计划》

B.《新员工入职转正引导》

C.《入职资料清单》

D.《晋升申请表》

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第8题

入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式,在新员工报到之前(为方便新员工培训,一般安排为新员工集中入职),人力资源部应当完成针对新员工的培训计划,包括但不限于()。

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

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第9题

《新员工入职集中培训管理办法》中,对授课讲师要求包含()

A.授课须着正装

B.授课过程全程站立

C.依照《新员工入职集中培训课程表(分公司版)》课程要求时长进行授课,课时差距须控制在百分之十五范围内

D.授课前须进行课程试讲,并形成《课程试讲评估表》

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第10题

门店原则上每__组织一次新员工入职集中培训,根据新员工入职情况同一城市门店尽量集中组织培训,并按照入职培训通知模板发布通知邮件至全店()

A.月

B.半个月

C.2个月

D.1.5个月

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