提交离职申请却未按上级审批离职时间的员工，提前离开工作岗位，按旷工处理（）

A.离职书面申请

B.离职申请

C.离职

D.申请

A.员工本人

B.离职员工上级

C.HRBP

D.HR员工关系专员

A.离职申请必须由离职员工直属领导提交

B.离职日期即为最后打卡日的次日

C.离职日期只能选择提交日的当月及往后日期

D.员工离职审批通过后，人事专员发送《解除劳动关系确认书》员工本人签字

A.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》--物资交接完毕即可正常离职

B.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》-7天过后就可以直接走了

C.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》-上级主管领导或部门负责人填写意见-离职手续办理-物资交接完毕

A.提前一周

B.提前一天

C.提前一个月

A.线上OA提交《离职申请单》，线下提交纸质《离职审批交接单》

B.线上人事系统提交《离职申请单》，线上OA提交《离职审批交接单》

C.线上人事系统提交《离职申请单》，线下提交纸质《离职审批交接单》

D.线下提交纸质《离职申请单》，线上人事系统提交《离职审批交接单》

A.5

B.8

C.7

D.10

A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批

B.试用期员工个人原因离职提前7天申请

C.正式员工个人原因离职提前30天申请

D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请

A.1天 3天

B.3天 7天

C.3天 30天