提交离职申请却未按上级审批离职时间的员工，提前离开工作岗位，按照旷工处理（）

A.离职书面申请

B.离职申请

C.离职

D.申请

A.员工本人

B.离职员工上级

C.HRBP

D.HR员工关系专员

A.离职申请必须由离职员工直属领导提交

B.离职日期即为最后打卡日的次日

C.离职日期只能选择提交日的当月及往后日期

D.员工离职审批通过后，人事专员发送《解除劳动关系确认书》员工本人签字

A.提前一周

B.提前一天

C.提前一个月

A.线上OA提交《离职申请单》，线下提交纸质《离职审批交接单》

B.线上人事系统提交《离职申请单》，线上OA提交《离职审批交接单》

C.线上人事系统提交《离职申请单》，线下提交纸质《离职审批交接单》

D.线下提交纸质《离职申请单》，线上人事系统提交《离职审批交接单》

A.5

B.8

C.7

D.10

A.1天 3天

B.3天 7天

C.3天 30天

A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批

B.试用期员工个人原因离职提前7天申请

C.正式员工个人原因离职提前30天申请

D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请

A.本人手写提交纸版《离职人员登记表》

B.本人手写提交纸版《离司结算表》等相关表格

C.本人手持身份证及《离职人员登记表》的合照

D.以上所有资料

A.5

B.10

C.3

D.30