以下行为视同旷工描述错误的是（）

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

B.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

C.上班或下班未打卡，且未在24小时内未通知直属上级的视为旷工一天

D.上班时间擅自离岗超过4小时的，视同旷工半天；超过6小时（含）的，视同旷工一天

A.上班或下班未打卡，且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天

B.上班时间擅自离岗超过2 小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视同旷工一天

C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

A.旷工一天

B.旷工二天

C.旷工三天

D.事假一天

A.半小时

B.一小时

C.两小时

D.三小时

A.员工未办理离职手续

B.未办理完毕离职手续而从公司离职

C.旷工三天（含）以上

D.旷工三次（含）以上

A.0.3

B.0.5

C.1

A.辞职

B.自动离职

C.辞退