需要招聘时，用人部门需（）提出用工需求

A.人力资源部负责人

B.用人部门负责人

C.人事专员

D.招聘专员

企业产生了用人需求时意味着需要招聘。()

A.由用人部门提出招聘需求，报送《招聘需求表》

B.经人力资源部门审批同意后展开招聘

C.部门直接招聘

D.人力部门直接招聘

A.组织人力资源自然减员

B.员工正常退休

C.员工短期休假

D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要

E.员工离职或调动到其他部门

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

。

A. 人力资源部门

B. 用人部门

C. 高层管理者

D. 一线员工

A.人力资源部

B. 用人部门

C. 饭店领导

A.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘—OPR人才（目前没有）

B.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—OPR人才（目前没有）—外部招聘

C.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘

D.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—OPR人才（目前没有）—内部招聘—外部招聘

A.招聘专员- 人事经理-用人部门主管-总经理

B.招聘专员-用人部门主管-人事经理-总经理

C.招聘专员-科长/车间主任-用人部门主管-人事经理-总经理

D.招聘专员-科长/车间主任-用人部门主管-人事经理