人力资源部门确定招聘需求包括：需求部门、需求人数、用工类别、到岗时间。()

A.组织人力资源自然减员

B.员工正常退休

C.员工短期休假

D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要

E.员工离职或调动到其他部门

（）具体负责执行招聘政策。

A.部门经理

B.高层管理者

C.人力资源部门

D.岗位需求部门

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

A.采购需求部门应设置专人专岗对专业性较强的采购需求价格聘请第三方评估机构进行价格估算

B.采购需求部门应设置专人专岗对其他专业性不强的采购需求价格向第三方机构进行询价

C.采购需求部门应设置专人专岗搜集现有的行业标准，并对采购需求价格进行套算

D.采购需求部门应设置专人专岗根据以往的采购经验对采购需求价格进行估算

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

A.用人部门

B.人力资源部门

C.用人部门和人力资源部门

D.直线领导

A.部门用人需求表

B.部门人力需求表

C.部门缺人需求表