培训管理实施流程为：①需求分析；②培训前期准备；③评估反馈；④实施培训；⑤制定计划（）

A.员工培训计划的指定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.培训需求分析;

B.培训设计;

C.培训实施咨询;

D.培训评估指点。

A.员工培训需求分析

B.培训计划制定

C.员工培训的实施

D.培训效果的评估

管理培训项目有以下()开发流程。

A计划实施

B计划制定

C培需求分析

D培训评估

．“准备要培训”；“受训者需要学习什么”是通过()获得的信息。

A.培训需求分析

B．培训设计

C．培训实施

D．培训效果评估

培训流程的第一步是()。

A培训反馈

B需求确认

C培训计划

D培训实施

A.调研阶段

B. 准备阶段

C. 实施阶段

D. 评估阶段

A.①②③⑤⑥④

B.①③②⑤⑥④

C.②①③⑤⑥④

D.①③②⑥⑤④

培训经费的预算，核算和决策是培训开发（）系统的工作。

A.需求分析

B.流程规划

C.实施管理

D.评估反馈