培训流程的第一步是()。
A培训反馈
B需求确认
C培训计划
D培训实施
第1题
下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。
A易于分析和总结
B费用低廉
C易于将培训与绩效改善相结合
D可以分清楚是培训需求还是管理需求
第2题
科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是()。
A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本
B培训是一项投资
C员工培训主体应是员工自身
D未意识到培训文化对企业的重要性
第3题
培训需求分析中任务分析需要确定的因素()。
A公司业务的发展引起的工作的发展状况
B工作的饱和程度
C工作的复杂程度
D从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析
第4题
培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。
A改变原有分析
B确认差距
C提供可供选择的解决问题的方法
D形成一个信息资料库
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