员工培训管理流程的最后一个流程是（）

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

A.员工培训计划的制定

B.员工培训的评估

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的需求分析

A.员工培训开发需求分析系统

B.员工培训开发规划系统

C.员工培训开发实施管理系统

D.员工培训开发评估反馈系统

E.员工培训开发流程控制系统

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制订员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

下列属于实施员工培训环节的是()。

A．分析员工培训需求，评估员工培训结果

B．分析员工培训需求，实行员工培训计划

C．确定员工培训目标，制定员工培训计划

D．实行员工培训计划，评估员工培训结果

员工培训的实施具体含义是()。

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.确定培训需求

B.制定培训计划

C.实施培训

D.实施带教

A.培训设计

B.培训需求分析

C.培训评估

D.培训反馈

E.培训实施

A.教学设计

B.制订培训计划

C.培训课程评估

D.实施培训计划和培训反馈

A.培训需求分析

B.培训反馈

C.培训实施

D.培训设计

E.培训评估