《保险营销员管理办法（2018年修订）》主管晋升激励方案中，处经理主管由直辖团队中直接培育出新的处经理，按新处经理直辖团队晋升前6个月的FYC的（），向该主管发放培育处经理奖

A.1200

B.1500

C.3200

D.5000

A.3，7

B.3，9

C.4，7

D.3，8

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A.2013 保险公司管理办法

B.2013 保险营销员管理规定

C.2014 保险公司管理办法

D.2014 保险营销员管理规定

A.自然月出勤大于等于5天，小于18天的营销员，在晋升主管层级后，基本法维持考核标准需要达成基本标准的1.2倍

B.自然月出勤小于5天的营销员，不允许晋升主管层级，享受月度业务方案需达成奖励标准的1.2倍

C.自然月出勤大于等于5天，小于18天的营销员,不允许晋升主管层级，且享受月度业务方案和在基本法维持考核中都需要达成标准的1.2倍

D.自然月出勤小于18天的营销员,不允许晋升主管层级，且享受月度业务方案和在基本法维持考核中都需要达成标准的1.2倍

A.500元

B.1000元

C.800元

D.0元

A.500元

B.1000元

C.不可发放

D.800元

A.三优。优化培训津贴，优化主管利益结构，优化总监提佣模式

B.一强。强化高绩效导向

C.新增《收展主管晋升激励方案》

D.新增《区域收展人员品质管理办法》

A.晋升主任奖1000元

B.个人创业发展奖与各项主管利益终身兼得的资格

C.离职营销员的客户承接资格

D.晋升后FYC发放不打折