新员工入职培训一般为3天，入职（）天由部门负责人（培训部协助）提醒符合试用标准员工到人力资源部报到，办理入职手续，对于不符合试用标准员工应告知理由并劝退

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

A.新员工入职后3天

B.新员工入职当天

C.新员工入职前1天

D.办理入职手续时

A.3天

B.6天

C.14天

D.18天

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

A.3天

B.1-2天

C.1天

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？()

(A)人力资源部

(B)生产部

(C)技术部

(D)调出部门

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈