A.正确
B.错误
第2题
当预测企业的人力资源需求大于供给时,为保证企业的人力资源供需平衡,企业通常采用()、
A提高员工工作效率
B外部招聘
C延长工作时间
D岗位培训
E聘用临时工
第3题
A.有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况
B.人力资源需求小于供给时,限制雇用是唯一选择
C.人力资源需求大于供给时,可以增加现有人员的工作时间来解决
D.当人力资源供求达到平衡时,无须采取特别的人力资源措施
第7题
A.组织扩大经营规模,或者开拓新的增长点
B.提前退休
C.永久性的裁员或者辞退
D.进行平等性岗位调动,适当进行岗位培训
第8题
在组织的人力资源需求大于供给时,企业可以采取的措施是()。
A.鼓励员工提前退休
B.临时性解雇或永久性裁员
C.缩短每位现有员工的工作时间
D.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
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