关于人力资源供求状况的说法，错误的是（）

A．在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态

B．人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等

C．人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理

D．人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本

A．调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

B．搞清现有企业人力资源的状况

C．预测人力资源供求状况

D．以上说法都不正确

A．职业市场状况

B．企业人才流失率

C．行业劳动力市场供求状况

D．本地区劳动力市场的供求状况

E．本地区的人力资源的总体构成

下列关于同业拆借市场上货币资金价格的说法，错误的是（）。

A.能及时、灵敏地反映货币市场资金供求状况

B.不易变动，比较稳定

C.货币资金的价格即拆借利率

D.反映信贷资金供求状况的一个非常敏感的指标

A．能及时、灵敏地反映货币市场资金供求状况

B．不易变动，比较稳定

C．货币资金的价格即拆借利率

D．是反映信贷资金供求状况的一个非常敏感的指标

A．能及时、灵敏地反映货币市场资金供求状况

B．不易变动，比较稳定

C．货币资金的价格即拆借利率

D．是反映信贷资金供求状况的一个非常敏感的指标