容易产生“以次充优”现象的招募方式是（）

A.员工引荐

B.职位转换

C.广告招募

D.校园招募

A.接受群众监督

B.不用公款请客送礼

C.不以次充优

D.不谋求小众利益

E.加强成本核算

A.自荐

B.内部征招

C.员工引荐

D.内部晋升

E.外部征招

A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则

B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式

C.处于成长期的组织，应当广开外部渠道

D.采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则

E.利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

A．错误

B．正确

A.虚假标的物欺诈

B. 品质欺诈

C. 假冒“名优”欺诈

D. 履行欺诈

E. 索赔欺诈

A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则

B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式

C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道

D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才