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[单选题]

根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是()

A.员工引荐

B.职位转换

C.广告招募

D.校园招募

答案
B、职位转换
解析:本题主要考查的知识点是招募渠道的选择。内部征招包括内部晋升和职位
转换等渠道;外部征招包括自荐、员工引荐、广告招募、就业机构招募、专职猎头机构招募、校园招募、网络招募和特色招募等渠道。
更多“根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是()”相关的问题

第1题

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是

A.校园招募

B.职位轮换

C.引荐

D.内部晋升

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第2题

员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。
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第3题

人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招募

D.社会招募

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第4题

关于人才招募,下列说法正确的有()

A.通过招募吸引的应聘者越多越好

B.岗位说明书是人才招募的重要依据

C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间

D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性

E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

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第5题

员工招聘渠道有内部招募和外部招募。()
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第6题

一般来说,公共部门招募的渠道是()。

A.内部招募

B.外部招募

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第7题

人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。()
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第8题

内部招募和外部招募各有何利弊?企业该如何运用这两种渠道?
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第9题

根据招募对象的来源,招募可以分为()。

A.内部招募

B.外部招募

C.私下招募

D.公开招募

E.重新招募

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