以下关于员工福利的说法中，正确的有（）

A.入职一年后产生年假

B.转正后产生年假

C.随着入职时间逐渐产生年假

D.实习生没有年假

A.组级以上人员二次入职需满六个月

B.组级（含）以下人员二次入职需满三个月后

C.二次录用人员有试用期

D.二次录用人员无试用期

A.入职满三个月有开车上下班且已转正员工，当月转正后的考勤天数达20天及以上

B.入职满六个月有开车上下班且已转正员工，当月转正后的考勤天数达20天及以上

C.店长及以上人员均可享受车补

D.入职满三个月有开车上下班且已转正员工，当月转正后的考勤天数达30天及以上

A.入职当月（即第一个月）最高分1.5倍

B.入职次月（即第二个月）最高封顶1.5倍

C.第三个月绩效封顶3倍

D.入职次月（即第二个月）最高封顶2倍

A.离职再入职算新入职，不会有新人补分

B.离职再入职不算新入职，会有新人补分

C.离职再入职算新入职，会有新人补分

D.离职再入职不算新入职，不会有新人补分

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.企业年金问世，员工福利增添了重要内容

C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.以上说法都正确

A.没有奖励和内部员工福利

B.鼓励内部员工推荐适用人才,非人力资源部门员工每推荐并成功入职一名职员的,给予相应现金奖励

C.招聘邮箱:RONGCHUANG123@163.COM

D.推荐时不用做任何备注

A.入职当月

B.入职次月

C.转正后

D.入职3月后

A.社保于员工入职一个月内购买

B.公积金与员工转正且入职满三个月次月起购买

C.如与公司中层以上管理人员属于回避的近亲属关系，应主动向人力资源部申报关系

D.入职时可不需要提交学历证明

A.入职当月

B.入职次月

C.试用期满

D.转正后

A.入职当月

B.入职次月

C.试用期满

D.转正后